3月26日上午，我园在会议室举行了讲解员招聘面试会，报名后经过初次资格筛选，十多位符合面试条件的应聘人员参加了面试会。

作为合肥“新十景”之首的包公园每天都要接待大批量的游客。由于目前用人机制的转变，讲解员工种优胜劣汰趋势的发展，加之入春以来，客流量的逐渐增加，我园的讲解员日益显现出“供不应求”的状况。为了满足游客的需求，同时也为了打造出一支工作能力强、业务素质高、乐于奉献的精英团队，推动讲解员的全面发展，我园面向社会公开招聘讲解员。

为了扩大选才覆盖面，提高社会知晓率，招聘到优秀人才，我园不但在合肥人才市场张贴了招聘启事，而且在本园网站发布了纳贤通知。自招聘启事登出以来，先后收到了几十份应聘者的简历，经过第一轮的资格筛选后，确定了符合面试条件的人员参加公开面试会。公开面试会为保证所有面试者机会均等，首先进行现场抽签，按序号入场，评委是由我园领导班子成员、导游部负责人及资深讲解员组成，根据选手的外在气质、内在素质以及普通话、语言表达能力、是否熟练掌握一门外语者等方面进行打分，最后由高分到低分择优录用，真正体现了我园招聘会的公平、公正、公开。招聘结束之后入选人员参加上岗培训，一段时间后进行相关方面的考核，成绩优异者将成为我园签约讲解员。

    面向社会公开招聘讲解员，是我园增强讲解员整体实力，完善讲解员队伍建设实施的重要举措。包公园自整合以来，已多次举办讲解员招聘会，招贤纳士以力求满足游客的需要，适应社会的发展，在日常考核之中，我园也做到严明公正，及时辞退不合格的人员，始终为游客提供最优质的讲解服务。